17 лучших подкастов о разнообразии в 2024 году и далее

может показаться движущейся целью и в какойто степени так оно и есть Поэтому отличный способ оставаться в курсе событий — слушать подкасты о разнообразии

Подкасты — это довольно новая и развивающаяся. Aасть жизни Они появились только в году Но подкасты о разнообразии и инклюзивности — это простой и в основном бесплатный способ

узнать о последних тенденциях

Эти доступные источники информации вы можете подключаться к ним по дороге на работу могут помочь обеспечить моменты озарения независимо. Oт того являетесь ли вы менеджером по найму директором по вопросам разнообразия или. Cертифицированным специалистом по вопросам разнообразия

Я составил этот список из лучших подкастов о разнообразии которые можно послушать прямо сейчас чтобы сэкономить время на поиски
Давайте подробнее рассмотрим эти аудиожемчужины и то почему вам стоит добавить их в свою библиотеку любимых подкастов

Подкаст о разнообразии и инклюзивности

Наша звездная библиотека проверенных вручную телефонных номеров гарантирует, что ваши кампании достигнут нужной аудитории. В заключение, мы всегда стараемся вести ваш бизнес по правильному пути к совершенству, где лиды ценны, помогают всем развивать ваш стартап быстрее. Мы предоставляем библиотеку Библиотека телефонных номеров Парагвая телефонных номеров, которую вы можете приобрести (отличается низкой ценой на основе GDRP) Уважение: в ближайшие дни вы можете сделать хороший бизнес, если это так. В целом список телефонных номеров, которые мы размещаем самостоятельно, из тех сайтов, которые разрешили требуемые или иногда нет разрешения, но все же хранятся в нашей библиотеке.

Информационная программа включает более

Библиотека телефонных номеров

познавательных эпизодов подкастов доступных на и

Разрыв в разнообразии

— один из лучших подкастов о разнообразии и инклюзивности посвященный расе и разрыву между благими намерениями и реальными результа. тами Бетани Уилкинсон берет интервью у гостей из недостаточно представленных групп. Aтобы узнать об их реальном жизненном опыте Вы можете ожидать наводящих на размышления дискуссий от лидеров талантов поскольку эпизоды исследуют такие трендовые темы как высшее образование культурные изменения и подлинное лидерство

Широко доступно и размещено на вебсайте

«Привнесите в свои усилия по лидерству и организационным изменениям направляемую душой ориентированную на справедливость перспективу Контейнеры которые я продвигаю в касаются вас Если вы хотите преобразовать свою сферу влияния вы начинаете с преобразования себя»

Элемент включения

Доктор Джонатан ЭшонгЛэмпти всемирно признанный авторитет в области ведет эти короткие подкасты о разнообразии Их легко усваиваемая длина около минут делает их управляемым дополнением к расписанию любого специалиста по кадрам Вы также найдете глубокие идеи почерпнутые из тематических исследований исследовательских статей глобальной перспективы и академической информации от доктора ЭшонгЛэмпти чья миссия заключается в том чтобы помочь миллиону людей во всем мире создать инклюзивные рабочие места

Широко доступно и на сайте Вы можете скачать информационную серию доктора ЭшонгЛэмпти через и

Подкаст

В этих подкастах о разнообразии вы найдете рассуждения Литтлера в которых основное внимание уделяется оказанию помощи организациям и работодателям в правовой стороне стратегии разнообразия и инклюзивности

Более серий — широко доступны и на вебсайте

«Инклюзивность и разнообразие являются основополагающей частью того кем мы являемся и основным принципом по которому мы живем каждый день С самых первых дней нашей работы в качестве юридической фирмы мы верили что культура которая ставит инклюзивность на первое место приводит к лучшим результатам — как для нас так и для наших клиентов И именно поэтому мы продолжаем прививать атмосферу сотрудничества во всем что мы делаем»

Подкаст «Форум по вопросам интеграции на рабочем месте»

Эти ежемесячные подкасты о разнообразии на рабочем месте предлагают возможность обсудить темы разнообразия равенства и инклюзивности В выпусках выступают спикеры из отраслей по всему миру

Почти эпизодов — широко доступны и agent email list размещены на сайте Форума по вопросам инклюзивности на рабочем месте

«Более лет Форум по вопросам инклюзивности на рабочем месте® сокращенно Форум служит местом встречи для тех кто стремится развивать профессиональные лидерские навыки и навыки эффективности в области разнообразия 10 ошибок входящего маркетинга равенства и инклюзивности путем вовлечения людей продвижения идей и инициирования изменений»

Женщины на работе

выпускает несколько подкастов о разнообразии равенстве.  Aнклюзивности включая этот посвященный гендерной дискриминации на рабочем месте. Ведущие Эми Бернстайн Эми Галло и Эмили Колфилд берут интервью у экспертов. Aо гендерному равенству и рассказывают истории о собственном опыте гендерной. Aискриминации на рабочем месте Они также дают. Aрактические советы о том как женщины могут продолжать. Aреуспевать и добиваться успеха несмотря на гендерную предвзятость на рабочем месте В. Hедавнем выпуске были представлены инициативы по инклюзивности в данных и то как. Aидеры могут измерить успех своих кампаний

Выпускается с года — широко доступен и на сайте

Глубокое погружение в разнообразие

Если вы ищете лучшие подкасты о. разнообразии и инклюзивности которые поднимут вам настроение определенно. Aолжен быть в вашем списке Этот подкаст. Aелится содержательными и вдохновляющими историями и идеями которые. Aоложительно влияют на разнообразие и инклюзивность

выпустил более насыщенных информацией. Aпизодов охватывающих некоторые из самых спорных но важных тем на современном. Pабочем месте такие как равенство в оплате труда тематические исследования. Aнклюзивных рабочих мест и инклюзивное лидерство

Работает с года — широко доступен слушайте на

 

Подкаст освещает вопросы глазами влиятельных лиц и лидеров мнений Ведущей выступает Джулия Стритс основательница и генеральный директор консалтинговой компании по развитию бизнеса и коммуникациям

Каждый информативный эпизод содержит содержательные комментарии мыслителей и активистов помогающие направлять инклюзивные практики на индивидуальном или организационном уровне

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *